Bill Gates udzielił wielu rad, jak wieść pomyślne życie lub prowadzić udany biznes. Wysoka poprzeczka, którą codziennie stawia współzałożyciel Microsoftu, nie jest niemożliwa do osiągnięcia.
Będzie to jednak wymagało wyrobienia i przećwiczenia nowych nawyków. Wytyczanie własnej drogi do sukcesu oznacza mniej marzeń i robienie więcej tego, co zrobił sam Gates, jednocześnie stając się czwartą najbogatszą osobą na świecie.
Oto cztery rzeczy, które wyraźnie oddzielają wykonawców od marzycieli:
1. Pracujący pielęgnują swoją ciekawość.
W 2019 roku Brama przemówiła do uczniów, rodziców i absolwentów jego macierzystej szkoły średniej w Seattle. Jedno pytanie zadane Gatesowi jest szczególnie godne uwagi dla następnego pokolenia pracujących: „Jakie umiejętności muszą znać dzisiejsi studenci, aby rozwijać się w świecie 2030 i 2040?”
Brama odpowiedziała : „Dla ciekawskiego ucznia to najlepsze czasy, ponieważ Twoja zdolność do ciągłego odświeżania wiedzy za pomocą podcastów lub wykładów online jest lepsza niż kiedykolwiek”.
Gates podkreślił kluczowe znaczenie ciekawości jako ramy zdobywania wiedzy. Jak powiedział Gates, postawa rozwojowa jako podstawa i motywacja do bycia ciekawym i nieustannego uczenia się, pomoże przygotować przyszłych pracowników na ogromne zmiany, które zajdą.
ile ma wzrostu Marcus allen
Gates od lat utrzymuje niesamowity apetyt na ciekawość i uczenie się nowych rzeczy. W ciągu wywiad z New York Times Gates powiedział, że co roku czyta do 50 książek: „To jeden z głównych sposobów, których się uczę, odkąd byłem dzieckiem”.
Ciekawość jest nie tylko kluczem do procesu uczenia się, ale według nauki jest również świetna dla ogólnego zadowolenia z życia. Kilka badań naukowych sugeruj ciekawskim ludziom, że mają lepsze relacje, lepiej się łączą i chętniej spotykają się z innymi. W rzeczywistości inne osoby są łatwiej przyciągane i czują się społecznie bliższe osobom, które wykazują ciekawość.
2. Działający wzmacniają tych, którym przewodzą.
Jako dyrektor generalny Microsoftu Gates wyraził kiedyś ideologię, która jest obecnie pożądana w kulturach pracy skoncentrowanych na ludziach: „Kiedy patrzymy w przyszłość w następnym stuleciu, liderami będą ci, którzy wzmacniają innych”.
Jedna rzecz pozostaje prawdziwsza niż kiedykolwiek: dobrzy przywódcy wyróżniają się, skutecznie wpływając na swoich pracowników i wzmacniając ich pozycję w czasie kryzysu. . Robią to, odpowiadając codziennie na wyzwania stojące przed ich pracownikami i robiąc wszystko, aby chronić pracowników lub firmę.
Jest świadomy potrzeb pracowników i ich rodzin w zakresie zdrowia psychicznego, ponieważ izolacja społeczna, trudności ekonomiczne i inne niepewność życiowa w wyjątkowy sposób obciążają ludzi. .
W ten sposób wielcy przywódcy odważnie błyszczą heroicznymi przejawami empatii i współczucia, gdy inni ludzie są przygnębieni. Jest to również typ lidera, którego będziemy potrzebować w gospodarce po pandemii, gdy będziemy wracać do zdrowia i iść dalej.
3. Czyniący delegują swoje słabości.
Innym rodzajem nastawienia wymaganego do budowania własnego sukcesu jest coś, co może przynieść korzyści każdemu zapracowanemu profesjonaliście: Naucz się lepiej delegować.
Gates przyznaje, że delegowanie nie przychodziło mu łatwo na początku istnienia Microsoftu. Wiedział, że jego obsesja na punkcie programowania nie będzie trwała, jeśli firma miała się skalować, więc musiał świadomie zaufać zdolności innych ludzi do pisania oprogramowania.
Wraz z rozwojem Microsoftu rosły jego obowiązki związane z zarządzaniem. Gates szybko zdał sobie sprawę, że musi nauczyć się delegować swoje słabości – takie jak zarządzanie ludźmi w biznesie – na mocne strony innych ludzi.
Jeśli twoje obowiązki przerosły twoją zdolność do ich obsługi, pierwszym filarem udanej delegacji jest posiadanie wokół siebie świetnego zespołu, który poradzi sobie z tym zadaniem. Aby każdy czuł się komfortowo delegując i dzieląc się obowiązkami, należy zbudować dwustronne zaufanie.
4. Działający skupiają się na rzeczach, które mają największe znaczenie.
Gates szybko przyznaje, że jego bliski kumpel Warren Buffett jest nauczycielem, którego mądrość wywarła ogromny wpływ na jego życie. Uznając jedną z największych mocnych stron Buffetta, Gates w pełni przyznaje Buffettowi jedną podstawową lekcję życia, która doprowadziła do jego własnego sukcesu:
„Bez względu na to, ile masz pieniędzy, nie możesz kupić więcej czasu” pisze Gates . „Każdy dzień ma tylko 24 godziny. Warren doskonale to wyczuwa. Nie pozwala, by jego kalendarz zapełnił się bezużytecznymi spotkaniami.
Wymaga to skupienia się na tym, co jest istotne dla Ciebie i Twojej firmy, oraz zablokowania rozpraszających pomysłów, informacji i opinii. Pytanie, które zawsze należy zadać w ciągu dnia, brzmi: „Czy to jest teraz ważne?”.
Aby naprawdę zrozumieć, jak cenny jest Twój czas, zacznij od oceny swoich spotkań. Bezużyteczne spotkania są z pewnością jedną z przeszkód na drodze do skupienia się i jak najlepszego wykorzystania dnia.
mayte garcia data urodzenia
A ludzie sukcesu, tacy jak Buffett i Gates, doskonale zdają sobie sprawę z tego, że cały dzień skupiają się na rzeczach, które mają największe znaczenie. Bardzo dobrze sobie radzą, aby zarządzać czasem, aby skupić się na tej „jednej rzeczy”.
