Gdy rok szkolny zaczyna się od nowa, a wakacje kończą się, łatwo jest wpaść w poletni spadek produktywności. Niezależnie od tego, czy myślisz o wspaniałych wakacjach, czy jesteś wypalony po lecie długich godzin pracy, zwiększone rozproszenie uwagi może spowodować stagnację w pracy. Stanie w miejscu nie przynosi korzyści żadnemu pracownikowi, a kiedy liderzy zwalniają tempo, robią to wszyscy inni. Niezależnie od tego, czy Twoje lato było spokojne, czy intensywne, pamiętaj, że jesteś dopiero w połowie roku, a przed Tobą jeszcze dużo pracy.
Przywrócenie produktywności na właściwe tory wymaga mądrego wykorzystania energii, niezależnie od tego, czy jest ona magazynowana z wakacji, czy też biega na oparach. Oto kilka sposobów na przekształcenie końca lata w trampolinę do produktywnej jesieni.
1) Nadaj priorytet celom o dużym wpływie
Dla liderów, którzy starają się utrzymać tempo, praktyczną zasadą jest zajęcie się w pierwszej kolejności kwestiami, które mają największy wpływ na Twoją firmę. Może to wyglądać jak zmiana wadliwego procesu, który spowalnia całą firmę lub opracowanie oferty usług z ogromnymi potencjalnymi korzyściami. Ważne jest, aby oprzeć się pokusie, aby łatwiejsze, bardziej podrzędne zadania, takie jak czyszczenie poczty e-mail, odciągały Cię od największych wyzwań i możliwości dla Twojej firmy. biznes. Jeśli skoncentrujesz swoją energię na realizacji inicjatyw, które mają ogromny wpływ na Twoją firmę, wszystko, co nastąpi później, będzie o wiele bardziej wykonalne.
Wykorzystaj energię i jasność, które zyskałeś podczas wakacji i wypisz trzy lub cztery elementy, które mają największy wpływ na Twój biznes. Opracuj strategię wykonania i harmonogram dla każdego z nich, w razie potrzeby korzystając z pomocy innych członków zespołu. Deleguj mniejsze zadania innym członkom swojego zespołu lub odkładaj je na bok, dopóki nie zostaną osiągnięte cele o dużym wpływie na Twoje działania.
jennifer grey data urodzenia
2) Przełam stare nawyki, zacznij nowe
Czy urok przyrody odwrócił Twoją uwagę od prowadzenia badań nad nową inicjatywą, którą ma podjąć Twój zespół? Czy czasy odpowiedzi na e-maile uległy spowolnieniu? Niezależnie od nawyków ograniczających produktywność, które wykształciłeś w sezonie letnim, ważne jest, aby nie utrzymywały się one przez resztę roku. , Tak jak dzieci mogą zaczynać każdy rok szkolny od nowa, tak początek jesieni jest katalizatorem dla dorosłych, aby świeżym okiem spojrzeć na swoje życie zawodowe.
Poświęć trochę czasu na zidentyfikowanie dwóch lub trzech miejsc, w których uważasz, że najbardziej potrzebujesz poprawy i opracuj plan postępu. Ustal harmonogram i wymierne cele, które możesz realistycznie osiągnąć. („Połącz się z pięcioma potencjalnymi klientami każdego tygodnia” jest bardziej konkretne niż „Zdobądź lepsze wyniki w zasięgu”). Jeśli spotykasz się z mentorem lub jesteś częścią grupy rówieśniczej dyrektorów generalnych i innych dyrektorów, rozważ udostępnienie celów doskonalenia oraz zasięgnięcie porady i odpowiedzialności od kogoś w podobnej sytuacji.
3) Ciesz się małymi rzeczami
Gdy uporasz się z problemami o największym znaczeniu i wrócisz do rytmu produktywności, możesz nagrodzić się nudnymi, ale błogo łatwymi zadaniami. Oczyść swoją skrzynkę odbiorczą, sprawdź pocztę i nadrabiaj zaległości związane z wprowadzaniem danych, pocztą głosową i innymi codziennymi obowiązkami, aby zrelaksować swój mózg przed podjęciem kolejnego złożonego wyzwania.
Lato często może wydawać się zbyt krótkie lub zbyt długie, jeśli się przez to przepracowujesz, ale nie daj się pogrążyć w depresji końca lata. Jeśli skupisz się na posuwaniu się naprzód przez małe osiągnięcia i myślisz z wyprzedzeniem o tym, co chcesz osiągnąć, będziesz gotowy wrócić do pracy z większą motywacją niż kiedykolwiek.
