Scott Adams, twórca Dilberta, przeprowadza wywiad z hipotetycznym dyrektorem generalnym, który oczywiście w niczym nie przypomina ciebie. Inc. Redaktor naczelny Leigh Buchanan pełni rolę dyrektora generalnego.
Jestem całkiem pewien, że jestem dość zabawny. Ale jak mogę się upewnić, że jestem tak zabawny, jak mi się wydaje?
Jeśli naprawdę chcesz wiedzieć, jaki jesteś zabawny, możesz przetestować swoją wesołość z kimś, kto nie jest od ciebie zależny, jeśli chodzi o wypłatę. Ale to może nie potoczyć się tak, jak się spodziewałeś. To jeden z wielu, wielu przykładów, w których ignorancja jest twoją przyjaciółką. W obecnej sytuacji twoi podwładni śmieją się jak nietrzeźwe szympansy ze wszystkiego, co mają nadzieję, że jest żartem. Ta sztuczna aprobata sprawia, że czujesz się jak supergwiazda, a podwładni są szczęśliwi, ponieważ udawany śmiech jest łatwiejszy niż praca. To doskonały system. Nie zdejmowałbym warstw tej cebuli.
Chciałbym zaprezentować swoje poczucie humoru w biurze. Jakie są ku temu najlepsze możliwości? Zgaduję, że ogłoszenia dotyczące redukcji nie są idealne.
Nie ma lepszego czasu na humor niż wtedy, gdy krytykujesz podwładnego. Humor może poprawić nastrój w sytuacji, która w przeciwnym razie byłaby napięta. Kiedy krytykujesz podwładnych w nudny i normalny sposób, kończysz się płaczem, krzykiem, a czasem przemocą. Ale jeśli kapryśnie porównasz swojego nieefektywnego podwładnego do bezbronnej wiewiórki z problemem w nauce, sytuacja szybko się odwraca
śmiać się, przytulać i-;przy odrobinie szczęścia-;niewłaściwe dotykanie.
Czy lepiej jest śmiesznie opowiadać o rzeczach specyficznych dla miejsca pracy, czy mogę być bardziej humorystyczny? Mam materiał, który pracowałem dla Toastmasters w zeszłym roku, a większość ludzi tutaj nie słyszała.
Ludzie wolą humor, do którego mogą się odnieść. Na przykład, jeśli opowiesz śmieszną historię o tym, jak Twój osobisty kucharz spadł z jachtu i pozwoliłeś mu utonąć, ponieważ nie miałeś ochoty wracać, Twoi pracownicy uznają to za stosowne. Przynajmniej z punktu widzenia szefa kuchni.
Martwię się, że zrobię żart, który mógłby kogoś urazić. Jak mogę być jednocześnie histeryczką i politycznie poprawną?
dana perino pensja na lisa
Opowiadanie obraźliwych dowcipów w pracy jest całkowicie dopuszczalne, o ile dodasz na końcu każdego z nich, ha ha! W porządku, bo umawiałem się z jednym na studiach, czyli Ha ha! Jest OK, bo raz spróbowałam na obozie letnim. To obejmuje większość baz.
Z natury jestem myślicielem strategicznym. Jak mogę myśleć strategicznie o wykorzystaniu mojego humoru?
To doskonałe pytanie, ponieważ humor bez strategii jest jak para rękawiczek bez instrukcji obsługi. To wszystko próby, błędy i łzy. Tak się zdarzają wypadki.
Humor nie może być losowo rozpylony we wszechświecie bez myśli o końcówce. Humor wymaga strategii, która łączy twój dowcip z twoimi długoterminowymi celami. Na przykład jeden długoterminowy cel może polegać na próbie udawania człowieka, z powodów, które nie są od razu oczywiste. A może lubisz używać humoru, by umniejszać podwładnych, aby cieszyć się ciepłym blaskiem własnej arogancji. Istnieje wiele dobrych powodów, by dyrektor generalny był zabawny. Musisz tylko wybrać jeden.
Jak mogę się upewnić, że moi pracownicy śmieją się ze mnie, a nie ze mnie?
Nie musisz żyć w wątpliwości. Najlepszą strategią jest najpierw się z nich śmiać. Jak tylko wygłosisz swoją puentę, wskaż najsłabszą osobę w pobliżu i krzyknij PRZEGRANY! potem śmiej się, jakby w twoich majtkach były kocięta. Nie wiem dokładnie, co będą wtedy robić Twoi pracownicy, ale prawdopodobnie nie będzie to wymagało śmiechu.
