Może to być po prostu najbardziej niewłaściwie użyta fraza w języku angielskim:
ile lat ma Robbie Montgomery
– Jestem pokorny.
Co ciekawe, często widzimy lub słyszymy to zdanie, gdy dana osoba chce zwrócić uwagę na swoje osiągnięcie, np. „Jestem pokorna, że właśnie zostałam wybrana najwspanialszą osobą w mojej branży...”
Nie brzmi całkiem dobrze, prawda?
Pokora wiąże się ze skromnym lub niskim postrzeganiem własnego znaczenia. Wiele osób, które twierdzą, że są pokorne, szybko ujawnia coś przeciwnego: szybko wracając do rutyny autopromocji lub koncentrując się na własnych osiągnięciach i osiągnięciach.
Nie chodzi o kwestionowanie motywów każdego, kto używa tego wyrażenia. Dla niektórych jest to po prostu sposób na wskazanie, że uwaga, którą teraz otrzymują, jest niezasłużona lub że proces pomógł zademonstrować, jak mali są w wielkim schemacie rzeczy.
Kolega Andy Burrows ładnie to podsumował w odpowiedzi na pytanie, które zamieściłem na LinkedIn: „Myślę, że kiedy ktoś otrzymuje nagrodę i mówi, że jest „upokorzony”, w rzeczywistości używa niewłaściwych słów, by wyrazić swoje uczucia „nie czuję się godny” – napisał. „Są uhonorowani za zrobienie czegoś, czego nie zrobili tylko dla honoru, a i tak zrobiliby to, nie chwaląc się tym, jak honorowe jest to… Albo nie widzą siebie w tym samym ligę jak inni, którzy mogli otrzymać nagrodę. W tym sensie, jeśli są szczerzy, są raczej pokorni niż pokorni.
Ale nawet w tym przypadku czyny mówią znacznie głośniej niż słowa. W rzeczywistości wypowiadanie słów jest niemal autodestrukcyjne, ponieważ zwraca uwagę z powrotem na mówcę.
Najczęściej widzimy dzisiaj ludzi, którzy wypowiadają to zdanie z poczucia obowiązku lub zobowiązania. Albo, co gorsza, używają tego jako próby zwrócenia uwagi na osiągnięcie bez brzmienia egoistycznego. Jednak w prawdziwym świecie ten rodzaj „pokory” rzadko sprawia, że inni chcą dowiedzieć się więcej o Tobie lub Twojej sprawie. Zwykle działa odwrotnie.
Czy można kiedykolwiek powiedzieć „Jestem pokorny”?
Prawdziwie upokarzającym doświadczeniem byłoby takie, w którym zostałeś zmuszony do przyznania się do błędu lub jeśli wypadłeś gorzej, niż się spodziewałeś. Oznacza to, że przegrywanie, braki i popełnianie poważnych błędów są prawdziwymi pokorami (nie wygrywają ani nie są doceniani za coś wspaniałego).
I to jest w porządku. W rzeczywistości jest to wspaniałe, ponieważ to właśnie te momenty dają najlepszą okazję do nauki.
Kiedy naprawdę jesteś pokorny, nie boisz się przeprosić – a to buduje zaufanie w Twoim zespole.
Kiedy naprawdę byłeś pokorny, nie boisz się zastosować krytyki, którą otrzymałeś. Zamiast tego postrzegasz to jako sposób na uzyskanie perspektywy i poprawę.
Kiedy naprawdę jesteś pokorny, nie boisz się pozwolić innym błyszczeć. W ten sposób powstają wspaniałe relacje i wykonuje się najlepszą pracę.
Prawdziwa pokora zachęca do ciągłego rozwoju. Ponieważ zdajesz sobie sprawę, że możesz uczyć się od każdego i od wszystkiego.
ile lat ma glena carroll
A to sprawia, że jesteś typem osoby, którą inni chcą być w pobliżu.
