Możesz być popularny, utalentowany i bystry, ale to nie znaczy, że jesteś mądry (w sensie emocjonalnie inteligentnym). Ostatecznie przekonasz się, że mądrzy ludzie mają dobry wgląd w sytuacje i ćwiczą dobrą ocenę sytuacji.
Ale jest to rodzaj sprytu, który uzyskuje się ze sposobu bycia, a nie robienia. To mądrość, która zaczyna się i kończy na charakterze, intuicji i uczciwości – nie IQ czy zdobywaniu większej wiedzy lub doświadczenia.
Jakie wybory dokonują mądrzy ludzie? Cóż, jeśli jesteś jednym z nich, zgodzisz się ze mną, że są to dla ciebie zwykłe zdarzenia. Czy sie zgadzasz?
Poszukujesz mentorów odwróconych.
Jasne, książki, webinaria, zajęcia itp. pomagają, ale mądrzy ludzie poszerzają swoją wiedzę poza zainteresowaniami intelektualnymi. Inteligentna osoba jest również na tyle mądra, by chłonąć mądrość innych, przyznając, że nie wiedzą wszystkiego. Oto cytat, który widziałem pewnego dnia:
shaunie o neal wartość netto 2015
Jeśli jesteś najmądrzejszą osobą w pokoju, jesteś w złym pokoju.
Metaforycznie postrzegasz siebie jako małą rybkę w wielkim, wielkim stawie życia. Będziesz szukać kontaktów i terminów, aby nauczyć się robić wspaniałe nowe rzeczy.
Obejmuje to znalezienie „odwróconego mentora”. Przez lata myśleliśmy o mentorach jako o starszych i bardziej doświadczonych mędrcach. I to jest całkowicie właściwe i zawsze będzie rola dla tego rodzaju mentoringu.
Ale w erze społecznej inteligentni ludzie czerpią korzyści z uczenia się od mentorów odwróconych. Mogą być młodsi i mniej doświadczeni, ale są doświadczeni technologicznie i posiadają inne doświadczenie w nieznanym terenie.
Inteligentni ludzie są otwarci na nowe pomysły i wykorzystują relacje z odwróconym mentorem jako strategię pracy. A jeśli jesteś szefem, kiedy szefowie wyszukują i słuchają swoich mentorów milenijnych, aby uzyskać nową perspektywę, będą cię kochać i szanować.
Obserwujesz swoje słowa, kiedy mówisz.
Jest takie stare powiedzenie mądrego przywódcy, które brzmi tak:
Słowa zadowalają umysł tak samo, jak owoce czynią żołądek; dobra rozmowa jest tak samo satysfakcjonująca jak dobre żniwa.
Tak wiele konfliktów, zamieszania i nieporozumień pochodzi z naszych słów i tego, co komunikujemy.
Mądrzy ludzie są ostrożni w tym, co mówią, udzielają dobrych i rozsądnych rad, nie rozmawiają z obu stron ust i mają na uwadze najlepszy interes drugiej osoby. Kiedy robią te rzeczy, dostają w zamian o wiele więcej.
Jesteś samoświadomy.
Samoświadomość może Cię ostrzec, w jakie relacje warto inwestować i u jakich doradców szukać porady. Jeśli jedzą lunch z kimś, kto rozsiewa złośliwe rzeczy o innych, mądrzy ludzie są na tyle intuicyjni, że wiedzą, że mogą być następni na jego liście. Odchodzą.
Zdają sobie również sprawę z mentalności grupowego myślenia w pracy, która może szybko doprowadzić do toksycznej mody, która może zrzucić twoją reputację w toalecie. Mądrzy ludzie wykorzystują samoświadomość, aby rozpoznać te czerwone flagi.
Prawdopodobnie jesteś introwertykiem.
Są szanse, że jeśli dorastałeś jako niezręczny, cichy, naukowy dzieciak z fobią społeczną, prawdopodobnie byłeś wyjątkowy i nie wiedziałeś o tym. Centrum Rozwoju Utalentowanych mówi, że 60 procent uzdolnionych dzieci to introwertycy.
To staje się lepsze. Jako osoba dorosła wykorzystujesz teraz swoją siłę do przetwarzania, kontemplacji i przemyślenia, co jest cechą naprawdę inteligentnych ludzi. W rzeczywistości ponad 75 procent osób z IQ powyżej 160 to introwertycy.
Jesteś ciekawy.
Albert Einstein powiedział: „Nie mam specjalnych talentów. Jestem po prostu strasznie ciekaw.'
carmen dell orefice sekrety urody
Harvard Business Review raporty że ludzie z wyższym „ilorazem ciekawości” (CQ) są bardziej dociekliwi i generują więcej oryginalnych pomysłów, a ten „styl myślenia” prowadzi z czasem do wyższych poziomów przyswajania wiedzy.
CQ, autor stwierdza , 'jest najlepszym narzędziem do tworzenia prostych rozwiązań złożonych problemów'.
Jesteś płodnym słuchaczem.
Aktywne słuchanie jest jedną z najmniej uczonych umiejętności przywódczych, ale jest najczęściej wykorzystywana. Tak jak badania wskazują , spędzamy od 70 do 80 procent czasu na komunikowanie się, a 45 procent z tego czasu spędzamy na słuchaniu.
I choć wiele osób zakłada, że są dobrymi słuchaczami, badania potwierdzają, że większość z nas to biedni i nieefektywni słuchacze. Kiedy rozmawiasz z szefem, współpracownikami lub klientami przez 10 minut, badania pokazują, że zwracamy uwagę na mniej niż połowę rozmowy. W ciągu 48 godzin wszystkie zachowane przez nas informacje spadają do 25 procent. Innymi słowy, często pojmujemy i zachowujemy tylko jedną czwartą tego, co słyszymy.
Mądrzy ludzie wiedzą lepiej. Wykorzystują swoje umiejętności aktywnego słuchania do rozwiązywania problemów, budowania zaufania oraz zdobywania serc i umysłów ludzi.
