Miejsce, w którym mieszkasz, ma o wiele mniejsze znaczenie niż to, co możesz wyprodukować.
Inteligentne firmy i właściciele małych firm wykorzystują specjalistów w wielu strefach czasowych. Księgowi księgowi na północno-zachodnim Pacyfiku, CPA w stanie Waszyngton, twórcy stron internetowych w Kalifornii, wirtualni asystenci w Nowym Jorku, projektanci na Filipinach – rozumiesz.
Praca może być wykonywana praktycznie z każdego miejsca i chociaż wszystkie te miejsca znajdują się daleko od mojej macierzystej bazy w Scottsdale w Arizonie, zatrudnianie i zarządzanie zdalnymi talentami jest łatwiejsze niż kiedykolwiek .
Oto jak zacząć.
Przyzwyczaj się do delegowania zadań
Jeśli nigdy wcześniej niczego nie zlecałeś na zewnątrz, prawdopodobnie potrzebujesz trochę praktyki. Najprostszym sposobem na rozpoczęcie jest usługa wirtualnego asystenta.
Gdy wyślesz prośbę do wirtualnego asystenta, często zadaje on pytania wyjaśniające lub postępuje źle. Ale dzięki próbom i błędom będziesz naprawdę dobry w wyjaśnianiu rzeczy. Na przykład „Zrób mi rezerwację na kolację” może zmienić się w „Zrób mi rezerwację we włoskiej restauracji w odległości pięciu minut spacerem od dworca kolejowego, który ma co najmniej cztery gwiazdki, około godziny 19:00”.
shaunie o neal wzrost i waga
Musisz być konkretny, aby uzyskać pożądane wyniki, w przeciwnym razie nie.
Buduj zaufane relacje
Na początku mojej pierwszej działalności zostałem oszukany, przekazując 600 dolarów firmie internetowej w Pakistanie za koszulki, które chciałem zrobić. Nie trzeba dodawać, że nauczyłem się cennej lekcji na temat siły relacji opartej na zaufaniu.
Najlepszym sposobem na znalezienie zleconej siły roboczej jest skorzystanie z pomocy innych osób. Podobnie jak polecenie lokalne, polecenie zagraniczne jest na wagę złota. Zostałem skierowany do moich programistów przez byłego klienta, który miał z nimi kilkuletnie doświadczenie, co przełożyło się na natychmiastowe zaufanie.
Korzystaj z rynków
Oprócz rekomendacji, najlepszym środowiskiem do budowania globalnego zespołu outsourcingowego jest rynek. Platformy handlowe działają jako warstwa pośrednicząca między tobą a daną osobą, aby zapewnić płynność transakcji.
Twoje pieniądze są zwykle przechowywane na rynku w depozycie, a następnie uwalniane, gdy osoba dostarczy projekt w sposób, który Cię usatysfakcjonuje.
Minusem rynku jest to, że kontynuowanie relacji poza rynkiem z talentami, które tam znajdziesz, jest zwykle niedozwolone. Ponadto, ze względu na opłaty rynkowe, prawdopodobnie zapłacisz nieco więcej niż w innym przypadku. Ale rynki są fantastyczne, jeśli chodzi o ograniczone zaangażowanie lub budowanie umiejętności wirtualnego zarządzania.
Dokonaj wirtualnego wynajmu
Znalazłeś więc idealną osobę i chcesz ją teraz zabrać na pokład. Po pierwsze, powinieneś skonsultować się z prawnikiem, CPA lub specjalistą HR w sprawie lokalnych, stanowych i federalnych implikacji podatkowych oraz przepisów dotyczących pracowników lub wykonawców w innych lokalizacjach. Ale kiedy już wszystko skonfigurujesz, zatrudnianie pełnoetatowych osób na całym świecie ma wiele zalet.
Po pierwsze, możesz oferować swoim klientom całodobową ochronę. Posiadanie pracowników po drugiej stronie świata jest równoznaczne z dodaniem nocnej zmiany w biurze, a Twoi klienci docenią szybki czas reakcji.
kto jest żonaty z Clinton Kelly?
Następnie nic nie przebije uczucia budzenia się do postępu. Moje ulubione e-maile tego dnia przychodzą od moich programistów około 7 lub 8 rano, wyjaśniając wszystko, co ukończyli, gdy spałem.
W przypadku większości stref czasowych możesz nałożyć fragment dnia na spotkanie zespołu, aby wszyscy pozostawali w kontakcie.
Tak długo, jak możesz sprawić, by byli zajęci, szczęśliwi i konkurencyjni, głównym wyzwaniem dla pełnoetatowych wirtualnych pracowników jest ich znalezienie.
Komunikuj się regularnie i skutecznie ze swoim zespołem
Jak utrzymujesz kontakt z ludźmi, którzy pracują na całym świecie? W dzisiejszych czasach, w ten sam sposób, w jaki pozostajesz w kontakcie z pracownikami w swoim biurze. Jeśli do zarządzania projektami używasz systemu takiego jak Trello lub Asana, dodanie wirtualnych pracowników jest bardzo proste. Używam Slacka we wszystkich moich zespołach i melduję się kilka razy dziennie, aby odpowiadać na pytania i być na bieżąco.
Często udostępniamy również ekran, dzięki czemu możemy nie tylko pozostać w kontakcie, ale także współpracować nad czymś w czasie rzeczywistym.
Zbierz swój zespół gwiazd
Najlepszą radą, jaką mogę komuś udzielić, jest zainwestowanie w jakiś rodzaj zewnętrznego wsparcia, niezależnie od tego, czy jest to zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, czy też firma za granicą, która upraszcza i przyspiesza potrzeby Twojej firmy.
Bez zespołu i usług, które zgromadziłem, nie byłbym w stanie zrealizować połowy tego, co robię. Posiadanie zdalnych talentów na całym świecie oznacza bardziej produktywny biznes i szczęśliwszych klientów.
