Eksperci twierdzą, że małe firmy mogą korzystać z podręczników dla pracowników, aby uniknąć sporów sądowych i uspokoić pracowników, przedstawiając w pozytywny sposób politykę i oczekiwania firmy. Ten artykuł pomoże Ci w stworzeniu skutecznego podręcznika dla pracowników.
Outsourcing HR może skrócić czas administracji i pozwolić Ci skupić się na rozwoju firmy.
Niezależnie od tego, czy Twoja firma jest aktywna w mediach społecznościowych, prawdopodobnie tak są Twoi pracownicy. Oto kilka rzeczy, które należy wziąć pod uwagę podczas tworzenia polityki dotyczącej mediów społecznościowych.
Gretchen Rubin, autorka The Happiness Project, identyfikuje siedem sposobów na poprawę satysfakcji pracowników.