Bez względu na to, jaka może być Twoja sytuacja — założyciel lub dyrektor firmy, kierownik lub inny przywódca, czy pracownik pierwszej linii — w Twoim życiu będą chwile, kiedy będziesz myślenie o zmianie kariery.
Być może jesteś gotowy, aby zająć stanowisko z większą władzą i odpowiedzialnością, a może twój kiedyś obiecujący start-up zgasł i musisz wrócić do stałej wypłaty. ( Badania pokazują, że założyciele firm — zwłaszcza założyciele firmy płci męskiej — znajdują się w niekorzystnej sytuacji konkurencyjnej podczas ubiegania się o pracę w przypadku niepowodzenia ich uruchomienia.)
Bez względu na powód zmiany Twojej kariery, sposób, w jaki ludzie tradycyjnie przygotowywali się do tych zmian, polega na przygotowaniu świetnego CV. Dziś oczywiście w dużym stopniu przejęły się internetowe platformy kariery i pracy, takie jak LinkedIn.
Rozpoczęcie poszukiwania pracy może wydawać się zniechęcające, ale jest wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby rozpocząć polowanie (niektóre możesz nie wiedzieć lub o których nie myślałeś). Oto 11 zaskakujących ukrytych wskazówek, jak zdobyć następną pracę, według Blake'a Barnesa, szefa produktu do spraw związanych z karierą na LinkedIn:
1. Bądź rannym ptaszkiem.
Dla osób poszukujących pracy jest to konkurencyjny krajobraz. Każdego miesiąca na LinkedIn pojawia się 100 milionów podań o pracę, ale bycie jednym z pierwszych, którzy się zgłoszą, może czterokrotnie zwiększyć szanse na znalezienie pracy. Podczas wyszukiwania pracy na LinkedIn dostępnych jest wiele opcji filtrowania, takich jak lokalizacja, branża, czas dojazdu, a nawet elastyczność. Zobaczysz monit aby skonfigurować alerty o ofertach pracy. Po skonfigurowaniu alertów LinkedIn wyśle Ci powiadomienie w ciągu kilku minut od odpowiedniej oferty pracy.
Joanne Leone Johansson 1936 2011
2. Śledź najbardziej odpowiednie możliwości.
Wyrób sobie nawyk szybkiego sprawdzania i reagowania na powiadomienia o alertach o ofertach pracy. Po złożeniu podania o pracę nowe narzędzie do śledzenia ofert pracy na stronie głównej ofert pracy LinkedIn pomoże Ci śledzić zapisane i zastosowane do pracy oferty pracy, dzięki czemu możesz pamiętać, aby kontynuować, jeśli jeszcze nie otrzymałeś odpowiedzi.
3. Spraw, aby Twój profil na LinkedIn zabłysnął.
Jeśli nie założyłeś profilu, poświęć kilka minut, aby upewnić się, że reprezentujesz siebie w najlepszy możliwy sposób. Upewnij się, że masz dodane zdjęcie profilowe, odpowiednie umiejętności, doświadczenie i lokalizację, aby pojawiać się w wynikach wyszukiwania, gdy zatrudniający szukają kandydatów z Twoim doświadczeniem. Skorzystaj z sekcji podsumowania, aby nakreślić szczegółowy obraz tego, kim jesteś i czego szukasz. Wskazówka dla profesjonalistów: spróbuj użyć słów kluczowych, które znajdują się w odpowiednich opisach stanowisk.
4. Zasygnalizuj, że jesteś otwarty na możliwości.
Poinformuj rekruterów, że jesteś otwarty na nowe oferty pracy, aktywując narzędzie Open to Job Opportunities na swoim profilu LinkedIn. A jeśli obawiasz się, że twój szef będzie w stanie zobaczyć, że jesteś otwarty na nowe perspektywy, nie martw się. Możesz wybrać, czy wszyscy na LinkedIn mogą zobaczyć Twój status, czy tylko osoby rekrutujące.
5. Odblokuj statystyki wynagrodzeń.
Wynagrodzenie jest oczywiście ważnym czynnikiem przy podejmowaniu decyzji o ubieganiu się o pracę. Zrozumienie zakresów wynagrodzeń dla stanowisk, które Cię interesują, może pomóc Ci przygotować się do rozmów z menedżerami ds. rekrutacji, a także zdecydować, które stanowiska mogą być dla Ciebie odpowiednie. Teraz możesz odkrywać spersonalizowane informacje o ofertach pracy gdzie możesz zarobić więcej dzięki LinkedIn Salary dzięki czemu możesz skupić się na poszukiwaniu możliwości, które najlepiej odpowiadają Twoim potrzebom.
6. Sprawdź swoje umiejętności.
Twoje umiejętności i sposób, w jaki mogą przełożyć się na nową pracę, mogą być decydującym czynnikiem dla potencjalnych pracodawców. Przeprowadzenie oceny umiejętności na LinkedIn pomoże Ci zweryfikować swoje umiejętności i pojawić się w Twoim profilu, który jest jednym z pierwszych miejsc, w których rekruterzy szukają pracy, próbując objąć stanowisko. LinkedIn Learning również właśnie został wydany najbardziej poszukiwane umiejętności miękkie i twarde, których firmy potrzebują najwięcej w 2020 roku, i oferuje 15 bezpłatnych kursów, które pomogą Ci się ich nauczyć. Inwestowanie w tego typu umiejętności może być kluczem do wyróżnienia się na tle puli kandydatów i przygotowania do kolejnego kroku w karierze.
ana kasparian christian lopez ślub
7. Wybierz swoją sieć.
Za pośrednictwem swojej sieci LinkedIn możesz zostać przedstawiony osobie, z którą chcesz się połączyć, co zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie 9X. Po prostu kliknij „przedstaw się” lub możesz poprosić o skierowania ze swoich kontaktów bezpośrednio z niektórych ofert pracy na LinkedIn. Upewnij się również, że dodałeś osoby, z którymi masz kontakt w swoim codziennym życiu. Nigdy nie wiesz, czy przyjaciel jest połączony z kimś, kto pracuje w Twojej wymarzonej firmie.
8. Przygotuj wywiad.
LinkedIn odkrył, że 54 procent osób poszukujących pracy twierdzi, że faza rozmowy kwalifikacyjnej jest „umiarkowanie lub bardzo trudna” z dwóch powodów: niepewności i braku pewności siebie. Bycie przygotowanym może wiele zmienić. narzędzia do przygotowania rozmowy kwalifikacyjnej LinkedIn, część subskrypcji kariery Premium na LinkedIn, zapewnia dostęp do ponad 15 000 kursów szkoleniowych, spostrzeżeń i przygotowań do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej LinkedIn zapewnia odpowiedzi menedżerów ds. rekrutacji na często zadawane pytania. Możesz także oglądać filmy przedstawiające najlepsze podejście do niektórych z najtrudniejszych pytań i wysyłać filmy z odpowiedziami z praktyki do kontaktów, aby uzyskać pomocne informacje zwrotne.
9. Bądź na bieżąco.
Badając firmy, dla których możesz być zainteresowany pracą, dobrze jest mieć wiedzę na temat branży i jej konkurentów. Jest to szczególnie ważne przed rozmową kwalifikacyjną. Świetnym sposobem na poinformowanie Cię jest obserwowanie firm na LinkedIn, które Cię najbardziej interesują, i rejestracja Codzienne podsumowanie LinkedIn, która zawiera najważniejsze profesjonalne wiadomości, trendy i wskazówki dotyczące kariery. Aby się zarejestrować, odwiedź zakładkę powiadomień na stronie głównej LinkedIn.
10. Bądź na bieżąco z trendami.
Bycie na bieżąco z przyszłością pracy i ewolucją charakteru pracy jest ważne, zwłaszcza jeśli szukasz nowej pracy lub linii zawodowej. Podcast Witaj w poniedziałek na LinkedIn, prowadzony przez Jessi Hempel, przedstawia najnowsze trendy w miejscu pracy i przedstawia wpływowych gości, takich jak aktorka Laura Linney i dyrektor generalna Microsoft Satya Nadella.
czy radość Taylor jest czarna czy biała?
11. Spraw, by rekruterzy przyszli do Ciebie.
Uzyskaj dostęp do bezpłatnych kursów LinkedIn Learning, takich jak „Making Recruiters Come to You”, aby poznać wskazówki i porady dotyczące przyciągania rekruterów do Ciebie. Wskazówki obejmują, jak sprawić, by łatwiej było Cię wykrywać i nawiązać kontakt z rekruterami. Zawsze dobrze, gdy jesteś gotowy na zmianę biegu w karierze.
