Bycie szczęśliwym w pracy jest wynikiem codziennych kroków, które podejmujesz, aby znaleźć się w pozytywnym miejscu i tam pozostać. Oto jak.
Liderzy często szukają sposobów na zwiększenie produktywności i zaangażowania pracowników w pracy. Ale to nie wszystko jest pieniężne. Oto trzy sposoby na rozmnażanie motywacji.
W 1940 roku zmęczona wojną Wielka Brytania była na skraju kapitulacji. Oto jak Churchill to zmienił – i co to oznacza dla ciebie.
Co mają wspólnego Gloria Steinem, Ronald Reagan, Bob Marley, Greta Garbo, Stephen King i wielu innych? Palące pragnienie wolności i zdrowy szacunek dla tego, czego potrzeba, aby być wolnym.
Nieprawdopodobne źródło mądrości startupów? Jasne – i właśnie dlatego mały Szekspir może być dokładnie tym, czego potrzebujesz.
Jeśli nawet nie wiesz, od czego zacząć szukać wymarzonej pracy, cofnij się o krok i zadaj sobie te odkrywcze pytania.
Zapomnijmy o starej szklanej metaforze. Czas ponownie przemyśleć prawdziwe znaczenie optymizmu.
Osiągnięcia zawodowe to nie jedyne nagrody, których powinieneś szukać w swojej pracy. Dlatego.
Czasami potrzebujesz tylko odrobiny inspiracji, aby wrócić na właściwe tory.
Jedna część porannej rutyny o wysokiej produktywności, która jest często pomijana: inspirująca lektura. Oto 7 cytatów do kolejki na przyszły tydzień.
Brak połączeń? Nie pada? Brak pieniędzy? Za stary? Nie ma problemu!
Niewygodne myśli i uczucia w pracy są dla ciebie dobre, przynajmniej jeśli poradzisz sobie z nimi we właściwy sposób.
Kiedy rozmawiasz z potężnymi, konkurencyjnymi ludźmi, czasami musisz wcisnąć się w rozmowę. Oczywiście grzecznie.