Wszyscy chcemy udanego i szczęśliwego doświadczenia zawodowego, ale czasami trochę więcej myśli, wysiłku i wrażliwości należy skupić na mężczyźnie lub kobiecie, dla której pracujemy, zanim to się stanie.
Według ekspertka kariery Ines Temple, prezes LHH-DBM Peru i LHH Chile, 14 konkretnych błędów może frustrować twojego szefa, a nawet go rozzłościć. A jeśli twój szef jest zły, może to stworzyć ogromną przeszkodę między tobą a udaną i satysfakcjonującą karierą.
Oto 14 błędów, które sprawią, że będziesz wyglądać naprawdę nieprofesjonalnie dla swojego szefa.
1. Poważnym błędem jest zapominanie, że Twój szef reprezentuje firmę, która kupuje Twoje usługi. Niezależnie od tego, czy lubisz swojego szefa, czy nie, Twój szef jest również Twoim głównym klientem i zawsze musisz traktować swojego szefa z takim samym szacunkiem, jak swojego ulubionego klienta.
2. Nie robienie tego, co trzeba, aby szef zawsze był zadowolony z pracy, jest strategicznym błędem. Opinia szefa o tobie ma kluczowe znaczenie dla twojej kariery — twój szef nie tylko zadecyduje, czy awansujesz, czy wspinasz się po szczeblach drabiny, ale prawdopodobnie będzie służył jako referencja w nadchodzących latach. Przypomnij sobie stare powiedzenie „Nie pal mostów”.
3. Błędem jest czuć, że podlizywasz się szefowi, jeśli aktywnie poszukujesz z nim pozytywnej, przyjemnej i otwartej relacji. Twój szef będzie ci bardziej ufał, jeśli będziesz naprawdę miły i jeśli twój szef poczuje, że jesteś kimś, z kim może pracować – bez żadnych dramatów i trudności.
Wartość netto Williama Kennedy'ego Smitha
4. Brak wysiłku, aby poznać swojego szefa jako osobę, jest błędem. Podjęcie tego wysiłku – na przykład podczas lunchu poza biurem – da ci możliwość poznania jego marzeń, celów na przyszłość i planów zawodowych. Poznanie swojego szefa pomoże ci zrozumieć jego poglądy i to, jak może mieć wpływ na twoje marzenia, cele i plany.
5. Nie masz gwarancji częstych, a nawet okresowych informacji zwrotnych od swojego szefa, więc brak pytania szefa o sukcesy i wyniki w pracy jest błędem. Jeśli nie jesteś jednym z nielicznych szczęśliwców, którzy mają bardzo komunikatywnego szefa, skąd będziesz wiedzieć, jakie są oczekiwania szefa po wynikach pracy, jeśli nie będziesz o to pytać bezpośrednio i często?
6. Błędem jest regularne nie informowanie szefa o swoich wkładach i osiągnięciach. Jeśli tego nie zrobisz, skąd będzie wiedział, co zrobiłeś lub jaką wartość wniosłeś do firmy? Lista osiągnięć może zdziałać cuda, zwłaszcza podczas przeglądu.
7. Ogromnym błędem jest zbyt surowe lub negatywne osądzanie szefa za błędy, błędy lub charakter – zapominanie, że szef jest człowiekiem, jest błędem, który może wpłynąć na ton twojego związku i może mieć negatywny wpływ na twoją karierę.
8. Nie ma nic gorszego niż niechęć do szefa. Wrogość jest niewybaczalna i obraźliwa. Nawet jeśli nie komunikujesz swojego niezadowolenia słowami, istnieje duże prawdopodobieństwo, że komunikujesz to, jak naprawdę się czujesz, poprzez język ciała. Niechęć do szefa może stworzyć wroga, który jest równoznaczny z zawodowym samobójstwem. Porozmawiaj ze swoim szefem, aby znaleźć wspólną płaszczyznę, lub przejdź dalej, ale nie zostań i pozostań wrogo nastawiony.
9. Bardzo złym pomysłem jest wypowiadanie się lub krytykowanie szefa przed lub w obecności innych ludzi, nawet jeśli są z twojego wewnętrznego kręgu. To nie tylko oznaka nielojalności, ale także niepoważne i nieodpowiedzialne działanie, które może zagrozić Twojej pracy i karierze. Jest duża szansa, że twój szef zrozumie twoje negatywne plotkowanie, a ci, którym plotkujesz, będą się zastanawiać, czy robisz to samo za ich plecami. Nie rób tego!
10. Sprawienie, by twój szef błyszczał, leży w twoim najlepszym interesie – zapominanie może uniemożliwić ci awans w karierze. Jeśli twój szef postrzega cię jako klucz do własnego sukcesu, najprawdopodobniej pójdziecie razem do przodu. Pomaganie szefowi w osiągnięciu sukcesu jest również oznaką profesjonalizmu.
11. Nie ma czegoś takiego jak idealny szef, a wszyscy szefowie są inni. Czasami stajemy przed koniecznością Naucz ich jak być lepszym szefem – nie wszyscy szefowie zostali przeszkoleni lub mają z natury dobre umiejętności przywódcze. Przekazywanie szefowi jasnych opinii i wskazówek – na osobności – to prezent, który docenią doświadczeni szefowie.
12. Poważnym błędem jest zapominanie, że szef jest po prostu- szef . Ważne jest, aby okazywać szacunek dla władzy i być uprzejmym w każdej sytuacji, bez wyjątku. Nawet jeśli twój szef nie jest tym, kim chciałbyś, żeby był. Należy okazywać szacunek, a nie zasłużyć.
13. Próba konkurowania z szefem, ciągłe stawianie go w ofierze w miejscach publicznych lub próba bycia lepszym we wszystkim jest błędem. To jest przypadek, w którym twoje ego prowadzi cię donikąd i niszczy związek, a najprawdopodobniej twoją karierę, nieodwracalnie.
ile zarabia Mike Fisher
14. I wreszcie, poważnym błędem jest cierpienie z powodu niedoli pozostając zbyt długo ze złym szefem. To może cię sprowadzić i skazać na zawodową śmierć. Jeśli twój szef nie pasuje lub jest w jakiś sposób nieetyczny w swoich kontaktach, bardzo ważne jest, abyś od razu znalazł inne stanowisko lub pracę.
