Warren Buffett jest inwestorem odnoszącym największe sukcesy na świecie. Spędza 80% jego dnia na czytanie . Można sobie wyobrazić, że te dwa fakty nie są ze sobą niezależne.
Ale wyobraź sobie, co by się stało, gdyby pewnego dnia Twój szef przeszedł obok Twojego biurka i znalazł Cię z podpartymi nogami i otwartą książką przed Tobą (alternatywnie szefowie poświęcają chwilę na zastanowienie się, jak byś się czuł, gdybyś był świadkiem pochłoniętego pracownika w dobrej książce przy jej biurku). Odpowiedź zależy oczywiście od twojej konkretnej roli i firmy, ale są całkiem spore szanse, że twój przełożony nie zrobi notatki, aby pochwalić twoje zaangażowanie w uczenie się przez całe życie podczas następnej recenzji.
Co jest całkowicie dziwne, marketingowy guru i autor Seth Godin 
wskazuje na jego zwięzły blog ostatnio . Kontekst wyraźnie ma znaczenie – nikt nie uważa, że pracownik handlu detalicznego lub chirurg urazowy powinien spędzać swoje zmiany na nadrabianiu przygód Harry'ego Pottera czy Katniss Everdeen – ale dla większości pracowników wiedzy czas z książkami to dobrze spędzone godziny.
Zastąp to spotkanie statusowe godziną czytania w całym biurze.
„Większość organizacji nie myśli o tym, że dwudziestu wartościowych pracowników spędza godzinę na spotkaniu, które jest tylko pośrednio związane z ich produktywną wydajnością” — zauważa (słusznie) w poście Godin. „Ale jeśli siedzisz przy biurku i czytasz książkę, która zmienia twoją perspektywę, twoją produktywność lub wkład, to w jakiś sposób wydaje się, że odpoczywasz…”
Oczywiście wielu z nas musi odwrócić swoje niezbadane oczekiwania dotyczące tego, jak wygląda produktywność . Jak twoje biuro może rozkręcić piłkę nad tym projektem? „Co by się stało, gdyby następne spotkanie wszystkich rozdań zostało odwołane, a zamiast tego organizacja miałaby zamiast tego praktyczną lekturę?” zastanawia się Godin.
jak wysoka jest Carla od gryzienia
To nie jest zła sugestia. W końcu, jeśli chcesz zasygnalizować zmianę kulturową w biurze, odpalenie notatki z efektem „wszyscy mogą teraz czytać” prawie nic nie da. Jedynym sposobem na prawdziwą zmianę kultury jest zmiana zachowania, od góry do dołu. Inni sugerowali klub książki biurowej, jeśli chcesz wspierać kulturę czytania i uczenia się.
Więc co powinieneś czytać w pracy? Oferty postu Godina 20 świetnych sugestii , ale na Inc.com jest też mnóstwo dobrych pomysłów, w tym rekomendacje profesorów Stanford , prelegentów TED i miliarderzy .
Szczerze mówiąc, gdybyś zobaczył kogoś czytającego książkę w pracy, czy miałbyś wrażenie, że się obija?
