Czy roboty zabiorą nam wszystkie prace? A jeśli tak, to czy będzie to dobre, czy złe? Jak będziemy musieli zmienić naszą politykę, system edukacji i gospodarkę, aby odpowiedzieć na zakłócenia rynku pracy spowodowane przez technologię?
Wszyscy od Elona Muska i Billa Gatesa do Stephen Hawking a wielu kandydatów na prezydenta głośno nie zgadzało się z tymi ważnymi kwestiami. Jeśli nie jesteś ekonomistą lub sztuczną inteligencją ekspert, debaty mogą być mylące. Jak możesz kierować swoim biznesem, edukacją dziecka lub własną nauką, jeśli nawet eksperci nie mogą dojść do porozumienia w kwestii przyszłości pracy?
Jeśli chcesz nadać sens przyszłości pracy, potrzebujesz solidnych podstaw wiedzy na ten temat. Na zawsze fascynująca witryna polecająca książki Five Books Book , Daniel Susskind, ekonomista z Oksfordu i autor głośnej książki Świat bez pracy , twierdzi, że wiedza potrzebna do inteligentnego uczestniczenia w tych rozmowach jest oddalona o zaledwie pięć książek. Oto jego wybory.
ile lat ma paul teutul senior
1. Nowy podział pracy autorstwa Franka Levy'ego i Richarda J. Murnane
Jakie miejsca pracy staną się przestarzałe dzięki technologii? To klasyczna książka 2005 mówi, że kluczowe jest rozróżnienie między zadaniami „rutynowymi” i „nierutynowymi”, przy czym osoby wykonujące rutynowe prace mają najwięcej obaw. Ten argument stał się bardziej skomplikowany, gdy A.I. postępów, ale Susskind twierdzi, że opanowanie tego rozróżnienia jest niezbędne, ponieważ wokół tego krąży wiele rozmów na temat przyszłości pracy.
dwa. Wyścig między edukacją a technologią Claudia Goldin i Lawrence F. Katz
Bardziej optymistyczne spojrzenie na przyszłość pracy, ta książka twierdzi, że nawet jeśli technologia radykalnie zmieni zestaw dostępnych zawodów, wszystko będzie w porządku, o ile edukacja nadąża za tymi zmianami. „Istnieje metaforyczny „wyścig” między robotnikami a maszynami, a ponieważ ci drudzy stają się bardziej zdolni, trzeba dać tym pierwszym więcej wykształcenia, aby nadążyć za nimi” – wyjaśnia Susskind.
luke mably i jego żona
3. Eseje w perswazji autor: John Maynard Keynes
W ta słynna książka , napisany w 1931 roku, wielki ekonomista John Maynard Keynes przewidywał, że do 2030 roku maszyny będą wykonywać większość pracy, a ludzie będą żyli w błogim, swobodnym życiu. Oczywiście bardzo się mylił, ale Susskind zaleca powrót do źródła, aby dowiedzieć się, dlaczego.
„[Keynes] założył, że gdy nasz zbiorowy dobrobyt będzie wystarczająco duży, wszyscy będziemy mogli usiąść wygodnie i cieszyć się życiem w czasie wolnym. Ale nigdy nie zajmował się pytaniem o dystrybucję: jak to jest, że faktycznie podzielimy się tym ekonomicznym tortem? Jak możemy się upewnić, że każdy w społeczeństwie otrzyma sprawiedliwy kawałek? — pyta Susskind. To do nas należy zmaganie się z tym pytaniem.
Cztery. Polityka przyszłości autorstwa Jamiego Susskinda
Możesz przyjąć tę rekomendację z przymrużeniem oka, ponieważ Jamie Susskind jest bratem Daniela Susskinda, ale Daniel wykonuje dobrą robotę, twierdząc, że Polityka przyszłości warto przeczytać. Z pewnością dotyczy aktualnego tematu – książka zagłębia się w rozwój ogromnych firm technologicznych związanych z siłą polityczną, takich jak Facebook, i tego, co powinniśmy z tym zrobić.
5. Marienthal Hans Zeisel, Marie Jahoda i Paul F. Lazarsfeld
Co robi dokładne zbadanie tego, co stało się z austriackim miastem młynarskim po Wielkim Kryzysie i zamknięciu młyna mają do czynienia z pracą w XXI wieku? „Zagrożenie zmianami technologicznymi nie polega po prostu na tym, że wydrąży świat pracy, ale może również wydrążyć poczucie kierunku, celu i spełnienia, które ludzie mają również w swoim życiu. A ta książka jest idiosynkratycznym, ale wnikliwym opisem dokładnie tego problemu” – wyjaśnia Susskind.
Bill Evans kanał 7 wynagrodzenia
Ta lista zawiera krótki przewodnik po książkach, które warto sprawdzić, ale rekomendacje są pobierane z długi, dający do myślenia wywiad z Susskindem w Five Books . Jest pełen samodzielnych spostrzeżeń na temat przyszłości pracy i jest warty przeczytania w całości.
