Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem, czy pracownikiem kontraktowym, jedną z najtrudniejszych rzeczy, jakich się nauczysz, jest odmowa. Nie chcesz komunikować, że jesteś niewdzięczny lub że brakuje Ci etyki pracy i chcesz podtrzymać zaufanie i komunikację – ale w niektórych sytuacjach, gdy Twój czas i energia są już nadmiernie zaangażowane lub wiesz o tym
Oto kilka typowych sytuacji, w których może być konieczne odrzucenie pracy i co możesz powiedzieć, aby zachować swoją wiarygodność:
1. Musisz wymusić granice. Jeśli jesteś osobą, która zawsze mówi „tak”, musisz być bardziej czujny w kwestii tworzenia i utrzymywania granic dla siebie. Możesz odmówić bez poczucia lenistwa lub bezwartościowości.
Mówić: „Szkoda, że nie mogę pomóc, ale wiem, że nie mógłbym dać mu teraz czasu, na jaki zasługuje”.
dwa. Już jesteś zbyt rozciągnięty. Niekończąca się lista rzeczy do zrobienia i ciągłe zmęczenie nie są wielkimi atutami w miejscu pracy i potrzebujesz prawdziwych wieczorów i weekendów z przestojami, aby być skutecznym w pracy.
Mówić: ' Chciałbym w tym pomóc, ale już mam . . . i nie chcę skrócić tego zobowiązania”.
3. Projekt wykracza poza Twoje kompetencje. Czasami dobrze jest poszerzyć swoje umiejętności, ale zaakceptowanie projektu, który wykracza daleko poza to, co czujesz, może prowadzić do frustracji i utraty pewności siebie.
Mówić: ' Ten projekt wygląda na zabawne wyzwanie, ale – chyba że źle rozumiem twoje instrukcje – zdecydowanie wykracza poza moje umiejętności.
4. Musisz zatrzymać się. Może jest projekt, który naprawdę chciałbyś zrobić, ale w tej chwili jesteś zbyt przeciążony, by nawet myśleć logicznie. A może wiesz, że powinieneś to odrzucić, ale nie masz jeszcze woli, by powiedzieć wprost „nie”.
Zapytać: „Czy możesz przesłać więcej szczegółów, abym mógł je dokładnie przejrzeć przed podjęciem zobowiązania?”
dlaczego Kate zostawiła życie poniżej zera
5. Problemem jest planowanie. Kiedy jesteś zalany, możesz cofnąć się i ocenić, czy masz czas, aby zająć się czymś nowym.
Mówić: ' Wiem, że to ważny projekt, ale nie sądzę, by moje obecne obciążenie pracą dało mi miejsce na dotrzymanie terminu”.
6. Chcesz przestać być aktywistą. Jeśli masz skłonności do zadowalania ludzi lub sprzyjania – takie, w których często wkraczasz i wykonujesz pracę innych ludzi, nawet kosztem własnej pracy – prawdopodobnie już wiesz, że jest to nawyk, z którego musisz zrezygnować.
Mówić: „Wiem, że na początku może to być przytłaczające — naprawdę nie mogę się tym teraz zająć, ale pozwól, że dam ci kilka wskazówek, które pomogą ci zacząć”.
7. Chcesz pozostawić otwartą możliwość przyszłej pracy. Twój talerz jest nie tylko pełny, ale całkowicie przeładowany — i wtedy ktoś, z kim zawsze chciałeś pracować, przychodzi do ciebie z projektem, którego chciałbyś się podjąć. Jeśli nie ma sposobu na przearanżowanie rzeczy bez narażania swoich standardów.
Mówić: „Doceniam, że myślisz o mnie i bardzo chciałbym z tobą pracować nad tym. W tym miesiącu jestem już całkowicie zajęty, ale mam nadzieję, że następnym razem zapytasz.
8. Projekt wydaje się bezcelowy lub zbędny. Jeśli wygląda to na bezsensowną zajętą pracę, prawdopodobnie jest to bezsensowna zajęta praca, a twój czas i energia są zbyt cenne, by je marnować.
Mówić: „Pracujemy nad tym, aby pozostać ściśle skoncentrowanym na naszej misji i celach i obawiam się, że ten projekt nie spełnia kryteriów”.
Zawsze bądź taktowny, uprzejmy i profesjonalny i skup się nie na sobie („Już pracuję wieczorami iw weekendy”), ale na pracy („Ten projekt zasługuje na więcej czasu, niż mogę mu teraz poświęcić”). Jeśli znasz kogoś, kto może dobrze pasować do projektu, zaoferowanie im połączenia jest sposobem na utrzymanie pozytywnego stanu rzeczy.
Choć wydaje się to przerażające, naprawdę można odrzucić pracę bez szkody dla swojej reputacji. W rzeczywistości może to przynieść korzyści, gdy jesteś postrzegany jako ktoś, na kogo jest popyt i który ma odwagę powiedzieć „nie”.
