DO nauka w wykonaniu Digital Media Group Urzec okazało się, że więcej profesjonalistów niż kiedykolwiek zajmuje się osobistymi sprawami w godzinach pracy.
Captivate, oddział giganta medialnego Gannett, przeprowadził ślepą ankietę wśród 838 osób w 14 metropoliach. Ankieterzy stwierdzili, że 93 procent respondentów albo zamawiało artykuły pierwszej potrzeby przez Internet, wychodziło z biura, żeby załatwić sprawy, albo robiło zakupy w pobliskich sklepach podczas przerw. Co piąty pracownik przyznał się do wykonania wszystkich trzech w danym tygodniu.
Załatwianie spraw podczas przerw – to nie brzmi tak źle, prawda?
W końcu dwa z najpopularniejszych przystanków, banki z 71 procentami i urzędy pocztowe z 46 procentami, są znane z tego, że mają te same 9 do 5 godzin, co większość pracowników biurowych.
Ale zastanów się: 68 procent pracowników spędza czas na przeglądaniu w Internecie tematów niezwiązanych z pracą, a 53 procent spędza czas na Facebooku, Twitterze lub innych portalach społecznościowych.
amy fadool data urodzenia
Badacze odnotowali również 63-procentowy wzrost liczby pracujących profesjonalistów, którzy robią zakupy online w biurze od 2011 roku. Okazuje się, że mężczyźni częściej robią sobie przerwy na zakupy przy biurku, szukając informacji i zamawiając produkty online, podczas gdy kobiety są bardziej skłonne wyjść na zakupy lub zrobić sobie manicure (tak, naprawdę).
Być może bardziej zaskakujące jest to, że menedżerowie nie wydają się szczególnie zmartwieni tymi zachowaniami pracowników.
„Wiesz, muszę poświęcić trochę czasu w ciągu dnia, aby umówić się na wizyty u lekarza” – powiedziała Rakia Reynolds, prezes Skai Blue Media. Standard Pacyfiku czasopismo. „Myślę, że musi być jakaś równowaga… Nie mam problemu, gdy ktoś musi się czymś zająć [w ciągu dnia pracy]”.
Gene Marks, właściciel komputera Marks Group i Inc. felietonista powtórzył ten sentyment. „Tak naprawdę nie obchodzi mnie, co [moi pracownicy] robią ze swoimi dniami” – powiedział Pacific Standard. „Zależy mi tylko na tym, żeby wykonali swoją pracę i na czas”.
Czy Rett i Link są małżeństwem?
Inc. Jessica Stillman wskazuje na inne wyjaśnienie, dlaczego menedżerowie mogą czuć się tak niedbale, gdy pracownicy załatwiają sprawy w czasie pracy w firmie – pogarszająca się definicja pracy jako określonego miejsca lub określonej liczby godzin sugeruje zrozumienie wśród kadry kierowniczej, że pracownicy robią więcej poza typowym dniem pracy.
Wiedza @ Wharton dzisiaj Poczta z raportów 2012:
Wielu menedżerów przyjmuje coraz bardziej zrelaksowane podejście do tego, jak pracownicy organizują swoje dni, po części dlatego, że przełożeni zakładają – słusznie, zgodnie z wynikami badania – że wielu z nich spędza czas poza biurem, aby zakończyć zadania.
